4月23日，中国人寿滁州分公司召开以“重基层、提效能、担责任”为主题的机关“作风建设年”活动启动会。市公司班子成员、机关各部门经理及全体员工、县支公司班子成员及部门主任、城区专业化支公司负责人参加启动会，会议由副总经理沈刚主持。

会上，市公司办公室主任杨广文宣导了滁州分公司机关作风建设年实施方案，市公司个险销售部经理汪叶代表机关各部门做表态发言。总经理程晓春就作风建设年活动做动员讲话，他强调：市公司机关作为承上启下最关键的一环，必须要改进工作作风，要迅速在全市上下形成“重振”的浓厚氛围。程晓春要求机关全员：要直面问题，改变工作作风迫在眉睫；要解决问题，改变工作作风顺势而为；要强化考核，改变工作作风保障有力。

为了确保改变工作作风的成效，对问题解决的满意度、时效性，市公司制定了严格的考核措施，每周都进行测评、反馈，每月进行公布，对问题解决不满意的加大了惩处的力度。基层公司要敢于硬碰硬，要敢于提问题，敢于打低分，以此促进机关“作风建设”有效落地。

通过机关“作风建设”活动的开展，进一步树立风清气正、风正劲足的良好风气，凝聚和团结全体员工，重振国寿加油干，以优异的成绩向建国、建司70周年献礼！