为贯彻落实《中国银保监会关于开展“内控合规管理建设年”活动的通知》等文件要求，进一步提高公司内控管理水平，从源头防范和控制风险，构建意识强烈、氛围浓厚、全员参与的内控合规文化建设格局，财信人寿滁州中心支公司开展 “内控合规管理建设年”活动。

活动期间，中支对内控合规治理架构进行认真梳理，明确渠道部门内控合规的直接责任，持续推动业务流程和管理的重建与规范，主动配合总分公司内控制度优化、内控手册修订、内部控制评价等工作，严格按照各项制度执行，承担内控合规一道防线的直接责任。同时结合总公司审计部审计夯实内控监督职责，开展内控充分性和有效性审计并监督整改，压实内控合规第二道、三道防线的控制、监督责任。

“内控合规管理建设年”活动是“抓转型、防风险”的有效载体，财信人寿 滁州中支将牢固树立“内控优先、合规为本”的发展理念，正确处理内控、合规与业务发展的关系，严格落实各项政策要求，培育良好的内控合规文化，增强员工的合规经营管理意识和能力，将内控合规管理建设作为公司企业文化建设的一个重要组成部分，在公司上下构建良好的内控合规管理环境，推动公司持续快速健康发展。