为深入贯彻落实《中国银保监会滁州监管分局关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》要求，天安财险滁州中心支公司高度重视，迅速行动，周密部署，扎扎实实组织全辖开展“内控合规管理建设年”活动，进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健发展”的合规文化核心理念，为公司实现高质量发展奠定坚实基础。

为确保“内控合规管理建设年”活动对全司工作的统领，将各项活动内容落到实处，天安财险滁州中支成立了支部门书记、总经理任组长，行政总监、运营总监任副组长，各部门、四级机构主要负责人为成员的“内控合规管理建设年”活动领导小组，强化组织推动，确保该项工作扎实有序推进。

天安财险滁州中支在线上和线下同时开展了一系列宣传培训和测试活动。线下在职场内外利用led屏、广告机播放合规及法律知识，营造“合规创造价值、合规人人有责”的活动氛围；利用每日晨会，集中组织开展以强化合规经营意识为主题的培训，加强对法律、法规、监管政策以及内部管理规定的学习，从宣传、培训、警示三方面结合，牢固树立“发展是第一要务，合规是第一责任”的企业文化。线上组织全体员工参加天安学院“合规建设年”知识培训和测试，提升员工素养，强化工作技能，要求人人参考，人人过关。

对照十大工作要点开展全面自查，深挖并整改问题；开展屡查屡犯问题集中整治，对2017年以来乱象整治、监管检查、非现场监管通报、自查发现问题进行自查整改；强化重要关键人员管理。

建立健全内部问责体系，规范问责标准、程序和要求，确保责任到人。建立问题清单和整改责任制，明确整改措施、时限和责任部门；建立屡查屡犯问题台账，聚焦屡查屡犯问题开展重点整治工作；对屡查屡犯问题明确监督部门，确保整改落实到位。

2021年是“十四五”规划开局之年，天安财险滁州中支将以此次活动为契机，进一步强化内控合规管理建设，巩固拓展乱象整治成果，营造良好合规文化氛围，增强全员合规意识，夯实公司高质量发展根基；将合规建设长效目标与服务实体经济、推动长三角一体化发展等重点任务紧密结合，确保以合规建设优化市场环境、以合规建设促进科学发展、以合规建设增强发展动能，保障公司健康、持续、稳健发展，最终实现高质量发展目标。