为强化中支对下辖机构合规工作的指导和管理，提升中支整体内控合规管理水平，近期，太平人寿滁州中心支公司人事行政部对定远机构开展合规督导工作。

本次督导工作重点围绕“内控合规管理建设年”活动及人民银行年度反洗钱工作会议精神，对定远机构落实内控合规教育宣导情况、深化开展自查自纠情况、屡查屡犯问题集中整治情况、合规监测体系落实情况、合规文化建设情况、职场宣传材料合规性、反洗钱宣教工作开展情况等进行逐项督导检查，并询问在合规工作中存在的困难，需要给予的帮助等。最后，本次督导还对机构内勤人员进行了合规履职能力测试，以考促学，进一步提升机构对合规工作的重视度，提高合规履职能力。

 通过本次合规督导工作，定远机构内外勤伙伴进一步提升了“合规人人有责、合规创造价值”的理念，为形成“内化于心，外化于行”的合规文化起到促进作用。