太保寿险滁州中心支公司为进一步做好自律合规、内控风险管理工作，提升广大内外勤员工的合规意识，现积极开展内控合规管理建设年活动。

强化整改问责。中国太保寿险滁州中心支公司深入查找内控合规薄弱环节，建立问题清单制和整改责任制，明确对屡查犯问题提出整改问责要求，制定科学的整改措施、建立监督管控机制，确保治理管控持续向好，问题发生逐年下降。

突出合规文化引领。中国太保寿险滁州中心支公司加大各层级培训力度，同时通过党建引领，扎实推进内控合规文化建设活动，将常态化的强内控、促合规与阶段性的补短板、除顽疾相结合，聚焦内控合规管理的薄弱领域精准发力，持续健全合规机制，狠抓屡查屡犯问题治理，强化规矩纪律意识，以“全方位、根源化”保障业务发展。同时通过重点领域的突出风险案例，深入分析问题根源、主要风险点及违规后果，给全员敲响警钟、强化震慑，提升全员以案为鉴、以案促改意识。

2021年是“十四五”规划开局之年，中国太保寿险滁州中心支公司将通过认真开展“内控合规管理建设年”专项行动，压实各级机构合规经营主体责任，以党的政治建设为统领，以合规经营为导向，牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，自觉守法、主动合规、审慎经营，持续完善内控合规机制，全面总结乱象整治工作经验，持续提升客户服务能力，实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标，逐步构筑各级机构和部门“不敢违、不想违、不能违”的有效机制，保障公司稳健发展，依法合规经营。