为提升员工反洗钱意识和风险识别能力，有效提升公司员工履职能力，更好地推动反洗钱工作的开展。4月1日，百年人寿滁州中心支公司召开反洗钱领导小组培训会议。

会上，总经理叶鹏对2023年反洗钱工作情况进行了总结，详述了过去一年里反洗钱工作取得的成绩、存在的不足并提出相应对策。同时依据分公司反洗钱工作安排，根据中支实际，制订2024年反洗工作计划。总经理叶鹏强调要认真完成日常反洗钱工作，不断完善反洗钱内控制度，加强反洗钱培训和对外宣传，深化反洗钱工作自查和整改，全体员工要在自己的岗位上认真履行职责，对本部门的反洗钱工作负责，及时完成监管和总分公司交付的反洗钱任务，争取2024年反洗钱工作再上台阶。

 随后，综合室主任带领大家学习了《反洗钱工作奖惩管理办法》以及《反洗钱工作管理办法》，让员工更加明确自己应该履行的职责，更好地贯彻落实法律法规和监管要求。

 最后，总经理叶鹏对2024年反洗钱工作提出要求：一是要高度重视反洗钱工作，贯彻落实“风险为本”的工作理念，各部门要配合牵头部门做好反洗钱各项工作。二是要加强内外勤人员反洗钱培训，积极开展反洗钱宣传，提高员工的反洗钱工作技能。三是夯实反洗钱基础工作，做好反洗钱客户身份识别义务，特别是客户尽职调查工作、身份证件过期变更工作，确保反洗钱工作实效。

百年人寿滁州中支将继续做好各项反洗钱工作，有效管控各项合规风险，以营造金融市场良好氛围秩序。